Informationen aus Gewerkschaft und Personalvertretung der Justizanstalten
Die Gehälter werden staffelwirksam zwischen 9,41% und 7,15% erhöht – aber mindestens 170€.
Die Erhöhung der Zulagen beträgt 7,32%!
Gehaltstabellen 2023 zum Herunterladen unter: www.goed.at
Weitere Informationen unter: www.goed.at
Der Begutachtungsentwurf zur 2. Dienstrechtsnovelle 2022 umfasst wichtige Verbesserungen, um die Attraktivität des Öffentlichen Dienstes weiter zu steigern!
Der Entwurf zum Download: Entwurf zur 2. Dienstrechtsnovelle 2022
Weitere Infos unter: www.goed.at
Die zweite Verhandlungsrunde zur Erhöhung der Gehälter und Zulagen für alle Kolleginnen und Kollegen im Öffentlichen Dienst brachte untenstehendes Zwischenergebnis.
Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst fordert eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, damit eine dauerhafte Sicherung und Steigerung der Kaufkraft für alle öffentlich Bediensteten erreicht wird.
Wir halten euch auf dem Laufenden und informieren weiter!
Weitere Informationen unter : www.goed.at
Die alljährliche Totengedenkmesse für die verstorbenen Kameradinnen und Kameraden, findet am Donnerstag, 3. November 2022 um 16:00 Uhr in der Votivkirche (1090 Wien, Rooseveltplatz 8) statt.
Am 20. Oktober starteten die Gehaltsverhandlungen für den Öffentlichen Dienst für kommendes Jahr.
Die erste Verhandlungsrunde zur Erhöhung der Gehälter und Zulagen für alle Kolleginnen und Kollegen im Öffentlichen Dienst brachte untenstehendes Ergebnis.
Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst fordert eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, damit eine dauerhafte Sicherung und Steigerung der Kaufkraft für alle öffentlich Bediensteten erreicht wird.
Wir halten euch auf dem Laufenden und informieren weiter!
Weitere Informationen unter : www.goed.at
Am 20. Oktober starten die Gehaltsverhandlungen für den Öffentlichen Dienst für kommendes Jahr.
Darauf haben sich GÖD-Vorsitzender Norbert Schnedl sowie Vizekanzler BM Mag. Werner Kogler und Finanzminister Dr. Magnus Brunner, LL.M. geeinigt.
Zielsetzung ist, dass das zu erzielende Abkommen mit 1. Jänner 2023, nach Ablauf des aktuellen Gehaltsabkommens, in Kraft treten kann.
Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst fordert eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, damit eine dauerhafte Sicherung und Steigerung der Kaufkraft für alle öffentlich Bediensteten erreicht wird.
Wir halten euch auf dem Laufenden und informieren weiter!
Quelle: www.goed.at
Im Brief an Vizekanzler Mag. Werner Kogler fordert die GÖD:
Sehr geehrter Herr Vizekanzler!
Die Corona-Pandemie beschäftigt uns nach wie vor. Alle Berufsgruppen im Öffentlichen Dienst haben wesentlich dazu beigetragen, dass die negativen Auswirkungen begrenzt werden konnten und mittlerweile eine positive Zukunftsperspektive gegeben ist. Zusätzlich zu diesen enormen Herausforderungen, die bewältigt werden mussten und müssen, tobt seit 24. Februar 2022 ein brutaler Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine. Auch das fordert unsere Kolleginnen und Kollegen enorm – sei es bei der Integration, Unterbringung und Versorgung der Geflüchteten oder bei der Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen, die durch diese sicherheitspolitische Krise in Europa notwendig geworden sind. Eine noch nie dagewesene Anzahl an Volksbegehren, die zu organisierenden Gemeinderats-, Landtags- und die Bundespräsidentenwahl(en) belasten unsere Kolleginnen und Kollegen zusätzlich.
Die erwartete Pensionierungswelle im Öffentlichen Dienst ist mittlerweile eingetreten. Der deutliche Anstieg der zu bewältigenden Aufgaben und die Personalnot in allen Bereichen führen dazu, dass die Belastungen unserer Kolleginnen und Kollegen immer größer werden. Nur durch das große Engagement aller Kolleginnen und Kollegen kann die hohe Funktionalität aller staatlichen Einrichtungen, insbesondere Justiz, öffentliche Verwaltung, innere und äußere Sicherheit, Bildung und Gesundheit sowie alle Bereiche der Daseinsvorsorge, aufrechterhalten werden.
Die mittlerweile prekäre Personalsituation, sowie der enorme Druck durch ständig steigende Aufgaben wirken sich negativ auf die Attraktivität des Öffentlichen Dienstes aus, wodurch es immer schwieriger wird am Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu sein. Dazu kommt der enorme Preisanstieg – sowohl im Energiebereich als auch bei Gütern des täglichen Bedarfs – dieser belastet mittlerweile alle Kolleginnen und Kollegen.
Entsprechend hoch ist die Erwartungshaltung in Hinblick auf das Gehaltsabkommen für 2023. Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst fordert eine nachhaltige Erhöhung der Gehälter, Monatsentgelte und Zulagen, damit eine dauerhafte Sicherung und Steigerung der Kaufkraft für alle öffentlich Bediensteten erreicht wird.
Neben den außer Streit zu stellenden Erkenntnissen der Wirtschaftsforschungsinstitute bezüglich Inflation und Wirtschaftswachstum soll auch der enorme Belastungsanstieg durch mehrere zu bewältigende Krisen Basis für die Verhandlungen sein.
Es wird ersucht, zu den Verhandlungen die VertreterInnen der Länder, des Städte- und Gemeindebundes sowie seitens der ArbeitnehmerInnen auch die Gewerkschaft Younion einzuladen.
Die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst ersucht um zeitgerechte Aufnahme von Gehaltsverhandlungen, damit das zu erzielende Abkommen mit 1. Jänner 2023, nach Ablauf des aktuellen Gehaltsabkommens, in Kraft treten kann.
Mit besten Grüßen
Dr. Norbert Schnedl
Vorsitzender
Der Brief erging in Kopie an Bundeskanzler Karl Nehammer, MSc und in Gleichschrift an Finanzminister Dr. Magnus Brunner, LL.M.
Quelle: www.goed.at